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下列()不是企业改善内部劳动关系的途径。
单选题
下列()不是企业改善内部劳动关系的途径。
A. 立法
B. 发挥工会及企业党组织的作用
C. 培训具体工作人员
D. 职工参与民主管理
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改善收信机的()是降低系统内部误码的主要途径
以下哪个不是货源信息内部公布途径()
良好的沟通不是改善工作氛围的重要途径,也不是执行的基础。
改善医护人际关系的途径不包含( )
论述改善企业道德行为的途径。
改善收信机的信噪比是降低系统内部误码的主要途径。()
改善收信机的信噪比是降低系统内部误码的主要途径()
银行实施内部关系营销的途径有()。
改善医护人际关系的途径不包括的是( )。
基于儒家思想,改善现代医患关系的有效途径
( )是企业劳动合同有效并受法律保护的前提,也是把企业劳动关系纳入法制轨道的根本途径。
企业内部劳动关系管理制度的制定是( )相结合的体现.
企业内部劳动关系管理制度的制定是( )相结合的产物。
下列不是影响企业薪酬设定的内部因素是()。
合法的劳动规章制度为处理劳动关系问题提供了标准和准则,具有企业内部法的效力()
合法的劳动规章制度为处理劳动关系问题提供了标准和准则,具有企业内部法的效力()
下列关于企业内部劳动规则叙述正确的有( )。
以下不是内部劳动规则特点的是( )
控制人工费的根本途径是提高劳动生产率,改善劳动环境,减少窝工浪费。()
下列关于企业内部劳动规则的说法,错误的是( )。
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