集团员工年度综合业绩评价制度适用于集团各系统所有人员。

有氧运动的训练方法中，适用于所有人群的是() 有氧运动的训练方法中，适用于所有人群的是() 《安全管理规则》适用于高速船，但不适合其所有人（） 味精是一种安全的调味品，适用于所有人群（） 焦煤集团员工工作理念（） 轨道集团员工劳动时间制度分为工时制和工时制（） 一峰集团员工需要遵守（） 和计息法适用于社会集团活期存款，计息法适用于社会集团定期存款（） 下列哪些非自然人受益所有人的判定标注不适用于“25%标准”( ) 根据《劳动合同法》的规定，竞业限制适用于企业所有人员（） 生态影响评价中，关于综合指数法应用的说法，错误的是（）。 A.综合指数法适用于生态系统功能评价 B.综合指数法适用于生态系统结构评价 C.综合指数法适用于生态多因子综合质量评价 D.综合指数法适用于分析生态因子的性质及变化规律 法律应该适用于所有人，即同等情况，同等对待，不得偏私。这体现了法律的（） 目标设置理论适用于所有人，其中，所指的目标是指那些能够被接受的目标（） 华勤集团员工有（）类发展通道 集团员工应该把什么放在第一（） 平衡记分卡适用于企业绩效考评但不适用于员工绩效考评。() 上锁挂签安全管理规范,适用于集团各单位,同样适用于为集团服务的承包商的检维修作业（） 工作轮换适用于所有员工。() 集团层面的业绩评价包括母公司自身业绩评价和（）业绩评价。 变革型模式适用于（）的企业集团。