《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应建立职业培训制度,按国家规定提取和使用职业训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训（）

《中华人民共和国劳动法》规定，国家（　　）用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。 违反《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位,由劳动行政部门或者有关部（） 中华人民共和国职业病防治法规定用人单位必须依法参加（）保险 《中华人民共和国劳动法》：用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。 根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当对未成年工定期（）。 《中华人民共和国劳动法》规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息日（） 《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位每月要求劳动者加班时间不得超过小时（） 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在婚丧假期间，用人单位不予支付工资（） 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）日。 《中华人民共和国劳动法》：用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）日。 《中华人民共和国劳动法》规定：用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，下列情形下用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息2天（） 《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位尽量为劳动者提供必要的劳动防护用品（） 根据《中华人民共和国劳动法》规定，建立劳动关系应当订立（） 《劳动法》规定：用人单位应当建立职业培训制度（） 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位（）即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位的（）应接受职业卫生培训和教育。 《中华人民共和国劳动法》：我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。 《中华人民共和国劳动法》明确规定，用人单位应当保证劳动者每月至少休息两天（）