下列关于弹性福利的表述，错误的有（） ①弹性福利是指企业在固定的福利费用预算内，为员工提供一份列有各种福利项目的“菜单”，员工可以在一定的金额限制内自由选择其所需要的福利组合 ②弹性福利的实施有许多不同的形式，大致可以分为两种即基本福利和选择性福利 ③弹性福利有利于满足员工的不同需求 ④弹性福利项目的管理工作更加复杂 ⑤设计弹性福利的技术相对容易简单

弹性福利制度（）。 弹性福利制度（ ）。 这种弹性福利计划属于（） 弹性福利制度（ ）。 弹性福利制度（ ）。 弹性福利模式优缺点包括（　　）。 简述弹性福利计划的类型。 弹性福利计划起源于（） 弹性福利计划的实施方式包括()。 弹性福利计划的实施方式包括()。 弹性福利计划的类型不包括（ ）。 弹性福利对员工的价值包括（） 简述弹性福利计划的设计原则 简述弹性福利计划的设计原则。 依据福利提供的灵活性，可以将企业福利划分为（　　）和弹性福利模式。 实行弹性福利计划应注意的问题有哪些？ 弹性福利计划的实施方式包括的类型有（）。 下列不是比较普遍的弹性福利计划的是( )。 下列不属于弹性福利计划类型的是（）。 下列属于弹性福利计划的实施方式的是（）