直接人工工时耗用量差异是指单位（）耗用量脱离单位标准人工工时耗用量所产生的差异。

下列各项中，属于直接材料的耗用量差异形成的原因的有（　）。 某产品本月成本资料如下：  （1）单位产品标准成本本企业该产品预算产量的工时用量标准为1000小时，制造费用均按人工工时分配。（2）本月实际产量20件，实际耗用材料900 千克，实际人工工时950小时，实际成本如下：要求：  （3）计算直接材料价格差异和用量差异； ABC公司计划销售4,000件产品，实际销售了4,000件产品，生产和销售的数量一致。生产4,000件产品实际耗用工时4,200小时，预算标准是每单位产品耗用1人工工时，每单位售价是＄43。已知直接人工的效率差异是4,200不利差异,同时直接人工的弹性预算差异是8,600不利差异，求实际直接人工工资率。 单位建筑面积的人工用量是工程人工工日耗用量与(   )比值。 直接人工标准成本中的用量标准是指在现有生产技术条件下，生产单位产品所耗用的必要的工作时间，包括()。 在实际生产中，脱硫吸收剂的实际单位耗用量通常是它最小单位耗用量的（） 本月生产某产品800件，实际耗用A材料3 2[）（）吨。该产品A材料的用量标准为3吨，标准价格为40元，其直接材料用量差异为（） 某产品本月成本资料如下：  （1）单位产品标准成本本企业该产品预算产量的工时用量标准为1000小时，制造费用均按人工工时分配。（2）本月实际产量20件，实际耗用材料900 千克，实际人工工时950小时，实际成本如下：要求：  （4）计算直接人工效率差异和工资率差异； 甲公司只生产一种产品，用标准成本法进行成本计算。单位产品用料标准为6千克/件，材料标准单价为1.5元/千克。2019年1月实际产量为500件，实际用料2500千克，直接材料实际成本为5000元。另外，直接人工实际成本为9000元。实际耗用工时2100小时，经计算，直接人工效率差异为500元，直接人工工资率差异为-1500元。问题：(1)单位产品直接材料标准成本(2)直接材料成本差异，直接材料数量差异，直接材料价格差异(3)直接人工单位标准成本 直接材料用量差异＝（实际用量—标准数量）×标准价格。 直接材料用量差异＝（实际用量—标准数量）×标准价格。 下列各项中，属于直接人工工时用量标准组成内容的有()。 Johnson公司基于900单位的正常生产能力，为其生产部门制定了单位产品的标准用料和标准人工工时数。3磅直接材料，每磅$4，$12，1直接人工工时，$15每人工工时，$15，单位标准成本$27，当年，实际生产1 000单位产品。会计部门指控生产部门主管导致如下不利差异。材料数量差异：实际使用3 300磅，标准用量3 000磅，不利差异300磅。材料价格差异：实际成本$12 600，标准成本$12 本月生产甲产品1000件，实际耗用A材料2000公斤，其实际价格为每公斤20元。该产品A材料的用量标准为2.5公斤，标准价格为每公斤18元，其直接材料耗用量差异为（）元 本月生产甲产品1000件，实际耗用A材料2000公斤，其实际价格为每公斤20元。该产品A材料的用量标准为2.5公斤，标准价格为每公斤18元，其直接材料耗用量差异为（　）元。 某企业生产M产品，单位产品耗用工时标准为20小时，标准工资率为9元，实际每件产品耗用工时为16小时，实际小时工资率为10元，则M产品的直接人工效率差异为( ) 在标准成本控制系统中，计算价格差异的用量基础是实际产量下的标准耗用量。（） 在标准成本控制系统中，计算价格差异的用量基础是实际产量下的标准耗用量。() 已知标准直接人工工资率为＄20，每生产一件产品耗用两个小时，实际生产45,000件，共耗用800,000直接人工小时，并产生了＄16,400,000 直接人工成本，求直接人工耗费差异 基于标准直接人工工时下的固定间接成本产量差异衡量了（）