登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
知识竞赛
>
其他知识竞赛
>
下列争议不适用《中华人民共和国劳动法》的是()
多选题
下列争议不适用《中华人民共和国劳动法》的是()
A. 李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就报酬发生争议
B. 大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学,刘某就工资问题与公司发生争议
C. 某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议
D. 某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
查看答案
该试题由用户736****94提供
查看答案人数:26773
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户736****94提供
查看答案人数:26774
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
《中华人民共和国劳动法》适用于()等劳动者
《中华人民共和国劳动法》颁布于()
《中华人民共和国劳动法》实施于【 】。
《中华人民共和国劳动法》通过于 ( )
《中华人民共和国劳动法》自()施行
《中华人民共和国劳动法》的适用范围不包括( )。
中国公务员适用《中华人民共和国劳动法》()
下列人员中适用《中华人民共和国劳动法》的调整范围的是()。
以下属于劳动关系,适用《中华人民共和国劳动法》的规定()
《中华人民共和国劳动法》自( )起施行。
《中华人民共和国劳动法》自()起施行。
《中华人民共和国劳动法》自()起实施。
《中华人民共和国劳动法》从()开始实施
《中华人民共和国劳动法》于正式实施()
中华人民共和国劳动法自起施行()
《中华人民共和国劳动法》立法的目的是()
《中华人民共和国劳动法》的实施日期是_
《中华人民共和国劳动法》颁布的时间是()。
《中华人民共和国劳动法》实施的时间是()。
《中华人民共和国劳动法》是一项____。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了