有人认为，在企业人员的使用中，管理人员往往会被提升到他们所不能胜任的层次上。该观点反映出的管理原理是()

管理人员往往被提拔到他们不能胜任的岗位上，这一现象在管理学中被称为(　) 高层管理人员负责明确企业使命,下列表述中,不属于高层管理人员的是（） 某企业中层管理人员的接任计划如图1-1所示，则本层级可提升人员、提升受阻人员分别是（）。 企业中管理人员的管理幅度是指他（） 简述与国内管理人员相比，国际企业驻外管理人员应具备的特殊素质。 客户关系管理应该提升到企业竞争与发展战略的高度。 客户关系管理应该提升到企业竞争与发展战略的高度。 劳务分包企业中的管理人员，不得低于注册人员的8%。 劳务分包企业中的管理人员，不得低于注册人员的8%。 国际企业当地管理人员的（），表现为一旦当地管理人员在子公司被提拔到最高职位时，他们就不能再提升了 国际企业管理人员当地化的缺点之一是，一旦当地管理人员在子公司被提拔到最高职位时，他们就不能再提升了，这就是所谓的当地管理人员的( ) 主要用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价（） 企业管理人员的薪酬，应在（）账户中归集 授权卡当班管理人员使用且随身携带，如无法做到,管理人员需向（）报备 ()的适用对象为中、高层管理人员，它可以帮助组织选拔优秀的管理人才、考核现有管理人员或甄选新的管理人员。 《重要操作或作业管理人员到位管理制度》中企业各级领导和管理人员的基本职责是什么？ 《重要操作或作业管理人员到位管理制度》中企业各级领导和管理人员的基本职责是什么 安全生产管理人员分为专职安全生产管理人员和兼职安全生产管理人员（） 某劳务分包单位共有人员220人,按照规定,该企业应至少配备2名专职安全管理人员。 企业高层管理人员的能力也影响着企业管理模式的选择，若企业高层管理人员能力较强，则适于采用（）