经营目标实施与管理是经营计划管理的手段，通过下达年度经营计划，将年度经营目标、管理工作要求和经营管理职责落实到各相关部门，执行结果纳入部门绩效考核评价之中（）

企业计划是企业经营管理活动的具体方案，是企业实现市场目标、经营目标、效益目标和（）的保证。 领导人员经营业绩考核分为年度经营管理目标考核和（） 根据公司2020年“大经营”重点工作任务，强化全面综合计划和预算管理协同，以年度经营目标为导向，建立计划引领、预算保障的一体化运作模式，精简流程、缩减环节，实施计划和预算（） 计划管理，就是通过计划的编制、执行和（），来组织、指挥、协调、控制企业的经营活动，实现企业目标。 绩效实施与管理是（）绩效计划完成与落实的中间过程。 企业经营战略管理的全过程可以概括为三个阶段，即经营战略分析、经营战略形成、经营战略实施与控制。下列各项属于经营战略分析阶段的是（） 应当在商业银行发展战略框架下制定科学合理的年度经营管理目标与计划（） 企业经营战略管理的最后一个阶段，即经营战略实施与控制阶段的工作应包括的内容有（）。 营销管理者通过（），以实现经营目标。 （）是企业对一定期间内的经营、投资、财务等经营活动的总体安排，是对企业整体战略发展目标和年度计划的细化，是一种重要的企业管理工具和控制手段。 一级计划是集团公司在某（）开发的关键运营计划，反应公司该年度主要经营管理目标及关键工作内容 运输企业经营计划实施控制的主体是各项方针目标和计划目标。 绩效实施与管理是保证绩效计划完成与落实的前期过程。 绩效实施与管理是保证绩效计划完成与落实的前期过程。 绩效实施与管理是保证绩效计划完成与落实的中间过程（） 经营计划实施实行三级管理制度（） 预算管理是在（）的基础上，围绕企业战略目标和年度经营管理目标，对各类经营管理活动及其资源配置进行合理预测、控制和监督 员工成长目标属于公司年度经营计划的目标之一。此种说法（） 主要负责制定商业银行经营管理目标和长期发展战略，监督、检查年度经营计划、投资方案的执行情况（） 工程项目综合管理计划实施与控制的基本步骤包含（）。