单选题

采用参与策略的企业一般与()的企业文化相匹配。

A. 官僚式+家庭式
B. 发展式+市场式
C. 家庭式+市场式
D. 家庭式+发展式

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采用吸引策略的企业,适合的企业文化为(  )。 采用投资策略的企业,适合的企业文化类型为()。 采用投资策略的企业,适合的企业文化类型为( )。 一般来说,一定的企业经营机制总是与一定的企业文化及企业行为相对应与匹配,从而形成企业()。 试题编号:2020D1818【关于深化企业文化建设的意见】系统推进南方电网企业文化建设,深入推动南方电网企业文化理念入眼入脑入心入行,形成与具有全球竞争力的世界一流企业相匹配的文化软实力。具体分步走() 简述企业人力资源策略与企业的竞争策略、企业文化之间的关系。 按照()四个层次,形成一套与集团经营发展战略相匹配、具有海科特色的企业文化体系(务实、科学)() 一般来说,对制造企业,企业文化常常强调() 企业文化调研内容一般有哪些? 企业文化调研内容一般有哪些 企业采用创新产品策略时,其企业文化往往是( )。 企业采用创新产品策略时,其企业文化往往是()。 企业采用创新产品策略时,其企业文化往往是()。 企业采用创新产品策略时,其企业文化往往是( )。 采用创新产品策略的企业,适合的企业文化类型为( )。 一般来说,在成熟企业中,其他预算需要与()相匹配。 企业文化中最有魅力的部分一般源于企业的() 企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中,企业竞争策略不包括()。 企业文化贯彻落实方法一般包括() 一般可以将企业文化分为()层次。
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