每月迟到累计（）次算旷工1次？

月度内迟到、早退累计3次及以上的，或月度内旷工半天（） 一天累计迟到、早退及脱岗超过__小时的按旷工半天论处；一天累计迟到、早退及脱岗超过__小时的按旷工1天论处 月累计迟到、早退（）次，除了正常乐捐外还记旷工一天 迟到/早退/旷工月累计超过3次（含）以上的人员不享受超额奖励（） 无故迟到/早退当月累计达到（）次以上者，视为旷工一天 公司规定当月累计迟到或早退达到多少次即按旷工半天处理（） 迟到/早退累计（）小时的，按照旷工半天处理 员工迟到、早退、缺勤单次时间达的，计旷工1次；单次时间达到的，计为旷工1天（） 员工迟到、早退、缺勤单次时间达的，计旷工1次；单次时间达到的，计为旷工1天（） 无故迟到/早退当月累计达到（）次及以上者，视为旷工一天 当月累计迟到（）按旷工一天论处 月度内迟到、早退累计3次及以上的，或月度内旷工半天给予警告处分（） 一个月内累计次无故迟到／早退超过分钟的；一个月内累计旷工达天（班）或天（班）以上的属于严重违纪行为（） 除公司《考勤管理办法》规定的旷工外，工作日内迟到、早退、脱岗的时间均计算为旷工时间，累计4个小时视为旷工0.5天，累计8个小时视为旷工1天（） 员工当月迟到、早退、私自离岗累计（）视为旷工一天 员工无故迟到、早退、缺勤单次时间达__及以上，计旷工1次；单次时间达到6小时或旷工每满2次，计为旷工__ 一个月内累计迟到、早退7次及以上的，连续旷工3天或一年内累计旷工5天的人员的处罚属于哪个范畴（） 根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，无故不到岗时间小时及以内的，为迟到或早退超过小时不满1天的，按旷工半天计，迟到、早退连续次或一年内每累计5次的，按旷工1天计（） 迟到超过 次，视为旷工违纪行为（） 公司允许员工每月累计两次不超过 5 分钟（含）迟到早退，迟到 30 分钟（含）以内，扣款（）元/次； 迟到 30 分钟以上 90 分钟以内，扣款（）元/次 ；迟到 90 分钟以上，扣除（）元/次