多选题

以企业使命为基础时,企业处理战略与文化关系,应该重点考虑的有( )。

A. 企业在进行重大战略变革的时候,必须考虑与企业基本使命的关系
B. 发挥现有成员在战略变革中的作用
C. 考虑进行组织目前的文化相适应的变革,不要破坏企业已有的行为准则
D. 在调整企业的奖励系统时,必须注意与企业组织目前的奖励行为保持一致

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怎样理解企业使命、愿景与战略目标的关系? 当企业处于象限Ⅲ时,企业可采取什么战略? 以下关于战略目标与企业使命关系的说法正确的有() 企业处于象限Ⅰ时,可采取以下战略,除了() 企业处于成熟阶段时,其发展战略为( )。 企业战略管理的过程包括:①战略实施与控制;②战略分析;③确定企业使命;④战略选择及评价。正确的过程应该是( )。 企业处于正常发展至成熟阶段时,应采用的企业战略是()。 当企业处于减损价值型现金短缺时,企业应采取的战略是() 如何理解公司企业文化战略的重点? 与好的企业战略规划离不开企业企业使命的指引相似,好的营销战略往往与()密切相关 如果以企业目标和战略为指导,企业技术研发战略的重点应是() 职工与企业的关系中,职工处于服从地位,企业处于支配地位,职工与企业的关系协调与否,主要责任在于() 财务战略与企业文化和价值观没有关系() 企业处理培训赔偿时,说法正确的是()。 企业的每个层次的战略方案均需在企业使命和( )的指导下,规定各自具体的战略日标、战略重点、战略方针、战略对策等。 企业使命的必要性:企业在制定经营战略时,首先必须作出的最重要的抉择是确定企业使命。() 转型是企业处于成长期时需要重点关注的问题() 转型是企业处于成长期时需要重点关注的问题() 转型是企业处于成长期时需要重点关注的问题() 下列关于企业战略与组织文化的内在关系,说法正确的有()
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