用于听取专家对某一问题意见的集体决策方法是（）  

通过把一定数量的专家召集在一起开会，共同就决策的某一个问题进行研究，做出集体判断。这种决策方法是（）. 对人力资源需求进行预测的方法和技术中，（）可以得出专家们对某一问题达成的一致的看法。 通过听取有关专家意见来进行预测的方法是（）。 罗马五大法学家的著述具有法律效力，对同一问题意见不一，采多数主张，如意见均衡，采 ( )的主张。 ( ) 就需求决策的问题，征求选定专家的意见，然后将意见整理成若干不同观点后匿 名反馈给专家，通过几轮反复，根据专家趋向一致的意见作出决策的方法叫做（ ）。 集体决策中，如何对问题性质的了解程度存在很大差异或意见有较大分歧时，可采用决策方法是（ ）。 人力资源需求的预测包括定性预测和定量预测。在人力资源需求预测方法中，发现专家对影响组织发展的某一问题形成的一致意见的程序化方法叫做（） 要求参加决策的成员都是专家或内行，又称专家意见法的决策方法是 深度访谈用以揭示对某一问题的潜在动机、态度和情感，最常应用于 项目决策应遵循的原则中，（）要求决策者充分听取专家的意见，善于吸纳各种不同意见，做到先评估、后决策。 对某一问题的归因涉及的方面有() 邀请专家.内行，针对组织内某一个问题，让大家开动脑筋，畅所欲言地发表个人意见，充分发挥个人和集体的创造性，经过互相启发，产生连锁反应，集思广益，而后进行决策的方法，这种决策方法是德尔菲法（） 集体决策中，如果对问题性质的了解程度存在很大差异或意见有较大分歧时，可釆用的决策方法是（）   匿名征询专家意见的决策方法, 属于（） 采用匿名方式征询专家意见来进行决策的定性决策方法是( )。 （　　）的集中式主要用于寻求某一问题的解决途径。 为了对某一问题深入了解，可采用的提问方式是（ ）。 ()要求应聘者对某一问题作出明确的答复。 护士欲对患者的某一问题深入了解，选用 护士欲对患者的某一问题深入了解，选用