在塑造企业价值观的过程中，我们要注意建立和减轻的保障机制包括()。

塑造企业价值观必须坚持企业利益和企业相统一的原则（） 塑造企业价值观必须坚持企业利益和企业（）相统一的原则 企业员工是企业文化的龙头，因此要塑造和维护企业的共同价值观，员工本身应成为这种价值观的化身（） 我们的企业价值观是（） 西方企业价值观在其发展过程中经历了多种形态的演变。以下选项中，不属于西方企业价值观的是（）。 塑造企业价值观必须坚持把企业利益放在首位。 企业文化中，我们的核心价值观是（） 从企业价值观的历史演变过程来看，西方企业价值观的发展历经了（）的价值观阶段 我们企业的核心价值观是（） 下面哪个不是我们的企业价值观（） 在建立模型的过程中需要注意 提到价值观与工作匹配，通常我们指的是“个人价值观与企业文化的匹配”。 提到价值观与工作匹配，通常我们指的是“个人价值观与企业文化的匹配”。 提到价值观与工作匹配，通常我们指的是“个人价值观与企业文化的匹配”（） 属于价值观及企业文化塑造的培训与开发的是（ ）。 下列属于价值观及企业文化塑造的培训内容的是（） 面试过程中我们一定要注意（） 塑造组织文化的主要途径是选择价值观标准和（） 论述企业价值观的内化过程 在选择正确的组织价值观标准时要注意的要点是（）