一个成功的领导者应该是集正式领导和非正式领导于一身的。

对于一个组织的领导者来说，成功的领导过程应该包括下述（）方面。 正式领导者 四分图理论认为，相对高效、成功的领导者类型应该是 按照领导的权力基础分类，可以分为正式领导和非正式领导。() 按照领导的权力基础分类，可以分为正式领导和非正式领导。 将领导划分为正式领导、代理领导、非正式领导的标准是() 所有的领导者都应该是管理者。() 一个好的领导不应该是：() 领导者不仅是一个运筹帷幄的战略家，也应该是一个与时俱进的思想家。 4．四分图理论认为，相对高效、成功的领导者类型应该是 领导者召开会议的守则应该是（） 一个好的领导方式是取决于领导者和被领导者()。 非正式群体不是因为完成组织任务而是自发产生的，所以领导者不应该承认非正式群体这种说法对吗？ 根据美国管理学家赫塞和布兰查德情境领导理论的观点，当一个领导者处于低任务高关系环境时，最有效的领导风格应该是（） 领导者一定是正式组织任命产生的（） 领导本身是一个动态过程，这个过程是由领导者、被领导者和（）构成 管理者对非正式组织的态度应该是（）。 领导者拥有的正式权力包括（） 管理者不一定有正式职位，但是领导者必然拥有正式职位。() 决定着人群的正式领导者和人群之间正式关系的是（）