生产发展正常、经营成果良好的企业可以围绕（　　），调整工资水平。

个人的工资水平和全部职工的工资水平，都可以称为统计指标（） 个人的工资水平和全部员工的工资水平，都可以称为统计指标（） 企业提高工资后，如果（），则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。 企业提高工资后，如果( )，则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。 企业提高工资后，如果(  )，则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。 国家实行（），定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据 一般来说，货币工资水平（）实际工资水平 一般来说，货币工资水平（）实际工资水平。 国家实行（）,并将定期进行公务员和企业相当人员工资水平进行调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。 影响企业工资水平的外部因素包括（　　） 影响企业工资水平的内部因素包括（） 影响企业工资水平的内部因素包括()。 影响企业工资水平的外部因素包括()。 影响企业工资水平的内部因素包括()。 日本大企业与小企业工资水平差别不大（） 教师的平均工资水平应当（）当地公务员的平均工资水平。 教师的平均工资水平应当(　　)当地公务员的平均工资水平。 较高的工资水平通常有助于提高员工的生产率,这主要是因为较高的工资水平()。 新的工资奖金调整方案如果出现某员工薪酬等级降低，原来的工资水平高于调整后的工资方案，一般是本着维持原有的工资水平，薪酬等级() 影响企业工资水平的主要内部因素包括（）。