员工降级（降职）.撤职处分后内，受惩处人不得提职.晋岗，不得提高薪酬和其他待遇，不得给予各类奖励（）

员工出现下列行为，应视情节轻重，给予给予降级（降职）或撤职处分（） 员工受惩处的期限为：警告，；记过，；记大过；降级；撤职（） 员工受到警告、记过、记大过、降级、撤职处分的，在处分期限内不得提任或晋升，不得加薪；受到留用察看处分的，自处分决定下达之日起内不得提任或晋升，不得加薪（） 对事故责任人员给予降职和撤职处分的，一年内不得提拔任用。 对事故责任人员给予降职和撤职处分的，一年内不得提拔任用（） 降级、撤职处分为个月（） 行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低（）。 违反工程建设项目管理、技术改造相关规定，情节较轻的，给予降级（降职）、撤职处分。 行政机关公务员在期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。B（） 降级撤职处分的期限为个月（） 公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。（） 公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。() 公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次（） 降级、撤职处分被解除后，视为恢复原级别、原职务。 员工违规行政处分中的降级和撤职处分期为18个月（） 按照《广东电网公司员工惩处实施细则》，员工受惩处的期间为：通报批评、警告、记过6个月，降级、撤职12个月（） 管理人员违纪违规应当受到撤职处分，在决定给予其撤职处分时，本人已被免职又未任新职务的，不给予撤职处分，给予降职处分。 管理人员违纪违规应当受到撤职处分，在决定给予其撤职处分时，本人已被免职又未任新职务的，不给予撤职处分，给予降职处分（） 《行政机关公务员处分条例》规定，行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低（）。 违纪人员受警告、严重警告处分满个月，受降职降级或者降衔降级处分满十八个月，受撤职处分满二十四个月，确已改正错误的，不再因受到处分而影响其晋职（级）、晋衔（级）（）