胜任素质理论的冰山模型是指社会角色和自我认识是在（）

胜任特征冰山模型中的自我概念包括（）。 在胜任素质的冰山模型中，露在水面上的部分是（ ) 在胜任素质的冰山模型中，露在水面上的部分是（　　）。 目前，提出的胜任力理论模型主要有冰山模型和洋葱模型两种。 以下关于“自我认识”的说法，正确的是: 自我认识是一生的任务 自我认识是不断变化的 自我认识是永恒不变的 自我认识解决的是“我是一个什么样的人”的问题 根据胜任素质的冰山模型，个体哪些特质开发的难度更大?() 胜任素质是驱动员工产生优秀工作绩效的各种个性特征的集合，在“素质冰山模型”中，冰山上的部分不包括（） 按照冰山模型理论，（）是在水面以上的部分，是容易改变的胜任特征。 (2016年5月)胜任特征冰山模型中的自我概念包括（）。 宝钢作业长胜任素质模型是指的模型（） 在胜任特征冰山模型中，（ ）是指自身特有的典型行为方式。 自我认识是自我评价的基础。 中国大学MOOC: 冰山理论模型是美国学者斯潘塞1993年从胜任力特征角度提出的一个素质模型。在该模型中，他将人员个体素质的不同表现划分为表面可见的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分，外显行为（冰上以上部分）包括下列哪些？ 冰山素质模型中不可见素质是（） 什么是素质?什么是素质的冰山模型? 什么是素质？什么是素质的冰山模型 美国学者斯潘塞夫妇提出来的“胜任素质的冰山模型”，认为胜任力由“水面上”和“水面下”两部分构成，以下不属于“胜任素质的冰山模型”的“水面下”的是()。: 人际洞察力 分析决断力 知识和技能 自信 自我认识的核心是_____ ________是人们对自身行为是否符合社会道德准则的自我认识和评价： 自我意识的心理成份是自我认识和自我监督（）