单选题

每月前各单位劳资员汇总本单位的考勤,填“工资考勤统计表”上报人力资源主管部门()

A. 1日
B. 3日
C. 5日
D. 7日

查看答案
该试题由用户158****64提供 查看答案人数:7295 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户158****64提供 查看答案人数:7296 如遇到问题请联系客服
热门试题
《考勤和请假管理办法》:3.4各单位、各部门负责内部人员日常请假事项的办理,指定兼职考勤员负责日常考勤业务() 车队(间)考勤及积分统计表中需要记录来替班人员() 考勤员应对本单位电子考勤执行情况进行,将反馈到人力资源管理职能() 考勤查询处,每月()天考勤算正常,不会扣工资 每人每月均有考勤,无考勤者停发工资() 月度工时统计表适用于员工,可以作为月度考勤依据() 每年12月底前,各单位工会要向公司工会报送本单位当年《帮扶救助人员总体情况统计表》和《帮扶资金使用情况统计表》() 核算员应在每月5日前汇总考勤报人事部() 旅馆每月考勤由各部门考勤责任人填写《考勤汇总表》后交()签字 考勤员根据()做考勤表 根据东莞市烟草局考勤管理办法,考勤要公开、记录要及时,当月考勤记录表应于次月前个工作日送交局(公司)人事劳资科() 考勤员应对本单位电子考勤执行情况每月进行定期检查,将检查通报反馈到综合管理办公室,由其对各装置自查质量进行抽查() 在下图所示数据流程图中,“工资数据”属于。各单位考勤记录扣款计算() 假期结束后,员工应到部门考勤员处销假,考勤员按《请休假汇总表》进行汇总() 公司内部相互借用或借到外单位的人员,由借用单位负责考勤,并于每月日前向借出单位提供上月考勤和有关请假凭证,借出单位据此结算、支付工资() 公司每月对各单位电子考勤遗忘次数进行考核,对于公司的考核扣罚额度,由分担() 公司每月对各单位电子考勤遗忘次数进行考核,对于公司的考核扣罚额度,由单位人员平均分担() 各工段要于当月最后()天将考勤表汇总交到统计室 各部门(中心)、车间负责本部门的日常考勤工作,并指派考勤员,逐日认真记载考勤,考勤员必须在次月日前将审核后的考勤表送交人教部,人教部根据员工月度考勤表核定员工工资() 要形成考勤管理的常态机制,国家电网公司将抽查各单位的考勤开展情况()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位