员工及公司提前解除劳动合同，不需要按照规定履行手续（）

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的有（ ）。 员工提前日以书面形式通知公司，可以解除劳动合同（） 员工在试用期间提前日通知公司，可以解除劳动合同（） 对于只是试用期的员工，不需要签订劳动合同。（ ） 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者不需要通知用人单位即可解除劳动合同的情况有（） 根据《劳动合同法》的规定，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位的是（）。 根据《劳动合同法》的规定，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位的是（） 员工十二个月内累计旷工超过天，按照《劳动法》及《劳动合同法》有关规定，解除劳动合同（） 下列情形下用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿（） 劳动者主动解除劳动合同不需要承担法律责任，应满足的条件是（） 连续12个月内累计旷工5个工作日及以上的员工，按照公司规定解除劳动合同（） 协商解除劳动合同情形中，即使由用人单位提出解除劳动合同的，用人单位也不需要支付经济补偿金（） 下列哪些情形下用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿（） 用人单位（）,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要事先告知用人单位。 根据《国家电网公司员工退出管理规定》，员工提出解除劳动合同，应提前日以书面形式通知所在单位，在试用期内提出解除劳动合同的应提前日通知所在单位（） 企业单方面解除职工劳动合同时，不需要事先将理由通知工会。 企业单方面解除职工劳动合同时，不需要事先将理由通知工会。 按照《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前( )通知用人单位，可以解除劳劳动合同。 无论是公司或员工提出解除劳动合同，员工都应按照公司制度办理移交手续。A.是B.否（）