分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（）差距

职业生涯规划和职业生涯管理活动相同，均属于为实现职业目标而制定的行动计划。() 职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是（）。 职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组成三部分，其中属于目标选择的是（）。 职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组成三部分，其中属于目标选择的是： 个人的职业生涯规划非常重要，只有明确自己目标才能实现目标。良好的职业生涯规划的特征是： 对于那些目前无法实现的目标，先选择一个与目标相对接近的职业，然后逐步趋近，已达成自己的理想目标，这是职业生涯哪个实现策略（  ）   对于那些目前无法实现的目标，先选择一个与目标相对接近的职业，然后逐步趋近，已达成自己的理想目标，这是职业生涯哪个实现策略（）   中国大学MOOC: 当你职业生涯遇到困难、心中感到愁苦无助时，不妨调整心态，换个[填空(1)]看待职业生涯。 马士斌基于职业类别、职业生涯目标体系内容和职业生涯通道的综合考虑，对（　　）各个规划时期的目标与实施内容列项，设计了职业生涯计划表。 设计职业生涯规划，有利于实现个人职业生涯的（） 职业生涯规划中措施的制订是为了职业目标的实现。 确立职业生涯目标时，可以随意确立。 职业生涯规划制定包括自我评定、组织和社会因素分析、生涯机会评估、确定职业生涯目标、制定行动方案以及评估与反馈六个阶段。 简述职业、职业生涯与职业生涯管理的含义 是指为实现职业生涯目标而制定的行动措施？（） 是指为实现职业生涯目标而制定的行动措施（） 良好的外部条件能促进职业生涯发展目标的实现。 大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定（） 大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定（） 设计职业生涯规划，有利于实现个人的职业生涯的（）