登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
《奖惩办法》根据员工的行为作为基准点分别根据员工的违纪行为或条件划分几类()
多选题
《奖惩办法》根据员工的行为作为基准点分别根据员工的违纪行为或条件划分几类()
A. 遵纪守法类
B. 普遍行为规范
C. 职务行为规范
D. 职务权限类
E. 工作行为规范
F. 员工素养类
查看答案
该试题由用户397****38提供
查看答案人数:18009
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户397****38提供
查看答案人数:18010
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
运营公司涉嫌违法犯罪的,将依照《运营公司员工奖惩办法》执行()
根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,对员工行为管理承担最终责任的是()
根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,对员工行为管理承担实施责任的是()
高度表基准点一般设在机场基准点()
如员工拒绝在《员工行为奖惩审批表》上签字的,视同承认该违纪行为并同意接受该处罚()
安装标高基准点时,相邻安装基准点高差应在() mm以内。
安装标高基准点应根据设备基础附近水准点,用水准仪测出的标志具体数值,相邻安装基准点高差应在( )mm以内。
在做基准点线移交时,哪些基准点(线)需要做书面移交( )。
根据测量基准点的不同,表示压力大小常见的有()
安装标高基准点的设置,根据设备基础附近水准点,用()测出标志的具体数值
量油孔上基准点到罐底部计量基准点的垂直高度叫()。
标高基准点的一种是( ),作为独立设备安装的基准点。
安装标高基准点在设置时,相邻安装基准点高差应在()mm以内
在安装标高基准点的设置中,相邻安装基准点高差应在( )以内。
施工放线时,根据基准点线引出正确的横向、纵向控制线和1m线后,原始的基准点线可即行废止。( )
《员工行为奖惩条例》适用范围()
《员工行为奖惩条例》适用范围()
根据公司《员工奖惩暂行办法》规定,下列奖励的种类有()
根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,董事会对员工行为管理承担最终责任,并履行以下职责()
根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,员工行为管理以风险为本,重点防范员工不当行为引发的、、和等各类风险()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了