员工处理或处分未解除而离职，对其尚未执行完毕的经济考核，由在其离职结算中予以扣除。解除劳动合同及员工死亡属于本人责任的，不再给予处理处分（）

公司正式员工连续旷工1天或全年累计旷工4次、试用期员工旷工1次，属严重违纪，给予无补偿解除劳动关系处分；待员工到公司办理离职交接手续后再予以核算发放离职当月工资（） 员工违规情节较轻且未造成经济损失或其他不良后果的，可以给予批评教育或经济处罚。因违规受到纪律处分的，应同时给予经济处罚，但不得以经济处罚等处理方式替代纪律处分（） 《员工离职管理办法》员工有下列情形之一的，公司可随时通知员工解除或终止劳动合同（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定：被处分人在受处分期间有特殊贡献或表现突出的，可以解除行政处分 员工受处分期间因新的违规问题再次受到处分的，其处分期为原处分尚未执行的期限与新处分期限累加之和，处分期最长不超过48个月（） 员工违反，视情节给予相应处分和组织处理，直至解除劳动合同（） 员工因辞职未准或要求解除劳动合同未被同意，擅自离职或违约出走，视为辞职（） 从证实员工违规之日起，解除劳动合同应在＿＿内作出，其他处分或处理应在＿＿内作出；（） 根据《广东华兴银行员工违规行为问责管理办法》，员工受处分期间因新的违规问题再次受到处分的，其处分期为原处分尚未执行的期限与新处分期限累加之和，处分期最长不超过个月（） 《员工违规违纪处理规定》中处理方式种类不包括经济处分。 《员工违规违纪处理规定》中处理方式种类不包括经济处分（） 对违反或不执行《电力设备典型消防规程》者，最重的处分是给与行政处分或经济处罚。 对违反或不执行《电力设备典型消防规程》者，最重的处分是给与行政处分或经济处罚（） 职工在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分尚未执行的期限与新处分期限之和（） 下列行为需对员工进行警告处分至解除劳动合同的有（） 分公司与员工解除劳动合同或者员工自行离职应当退回公租房（） 预算安排项目的支出年终尚未执行完毕或者因故未执行，且下年需要按原用途继续使用的资金是（）。 预算安排项目的支出年终尚未执行完毕或者因故未执行，且下年需要按原用途继续使用的资金，指的是（） 预算安排项目的支出年终尚未执行完毕或者因故未执行，且下年需要按原用途继续使用的资金，指的是（）。 《员工管理办法》规定，对要求离职员工（包括辞职、调离本行工作等）在办理离职手续前必须进行离职审计，以下处理正确的是（）