根据《工伤保险条例》，下列情形中，应当认定为工伤或视同工伤的是（）。

根据工伤保险条例，下列情景中应当认定工伤或视同工伤的有（） 《工伤保险条例》规定（）应当认定工伤或视同工伤。 《工伤保险条例》规定（）应当认定工伤或视同工伤 〈〈工伤保险条例>〉规定<……>应当认定工伤或视同工伤（） 根据《工伤保险条例》，下列情形中，可以认定或视同工伤的有（） 根据《工伤保险条例》规定，下列情形中，不得认定为工伤或视同工伤的是()。 根据《工伤保险条例》规定，下列情形中，不得认定为工伤或视同工伤的是()。 根据《工伤保险条例》，下列人员中，应当认定为工伤或视同工伤的有（）。   根据《工伤保险条例》下列情况中，应当认定或视同工伤的有()。 根据《工伤保险条例》，下列情形中，应当认定或视同工伤的有（　　）。[2013年真题] 根据《工伤保险条例》的规定，下列情形中，不应认定为工伤或视同工伤的是()。 根据《工伤保险条例》规定，职工符合认定或视同工伤条件，但是出现下列情形（　），不得认定为工伤或者视同工伤。 根据《工伤保险条例》，下列情形中，可以认定或视同工伤的有(    )。 《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或者视同工伤的条件，但有下列（）情形的，应当认定为工伤或者视同工伤。 根据工伤保险条例的规定，可以认定为工伤或视同工伤的情形有（ ）。 根据《工伤保险条例》规定，职工符合认定或视同工伤条件，但是出现下列（）情形时，不得认定为工伤或者视同工伤。 《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或视同工伤的条件，但有下列（  ）情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。 《工伤保险条例》规定有______种情形不得认定为工伤或视同工伤（） 简述《工伤保险条例》规定职工应当认定为工伤或者视同工伤、不得认定为工伤或者视同工伤的情形。 （2020年真题）根据《工伤保险条例》，下列情形中，应当认定为工伤或者视同工伤的是（ ）。