登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
四级企业人力资源管理师
>
良好的职业生涯规划应具备可行性、适时性、适应性、()的特性。
单选题
良好的职业生涯规划应具备可行性、适时性、适应性、()的特性。
A. 变动性
B. 持续性
C. 激励性
D. 挑战性
查看答案
该试题由用户468****76提供
查看答案人数:21648
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户468****76提供
查看答案人数:21649
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
职业生涯规划的重要性是_______。
职业生涯规划的重要性是( )
职业生涯规划的重要性主要表现在:
职业规划的特点包括可行性、适时性、()、连续性。
职业生涯规划的特点是独特性、发展性和开放性
在职业生涯规划工具中,组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本,向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是()
一个良好的大学生职业生涯规划应具备以下哪些特点()
职业生涯规划的开放性主要表现不包括( )。
( )认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点
( )认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。
生涯规划就是职业生涯规划。
个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系
个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系
职业生涯规划的开放性的主要表现不包括( )。
问题:生涯规划就是职业生涯规划
职业生涯规划应随着环境和自身条件的变化,随时调整职业生涯规划方案。这属于组织职业生涯规划特征中的()
职业生涯规划照搬借用优秀人士的职业生涯规划即可。
个人职业生涯规划具有个体性、实践性、组织性、动态性的特征。()
职业生涯规划又称职业生涯( )。
在系统规划可行性分析中,“对人员的适应性以及法律上的可行性进行分析”属于( )
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了