管理没有一成不变的模式，在不同的环境中，管理者处理同样的问题必须采取不同的方法进行协调权衡，才能收到满意的效果。这体现了管理的皮书（）

职业发展管理中的两大主体是一成不变的。 认为没有一成不变的、普遍使用的“最好的管理理论和方法”的是（） “没有一成不变、普遍适用的最佳管理理论与方法”是哪个学派的主张？ 认为没有一成不变的、普遍使用的“最好的”管理理论和方法的是（） 石油职工培训模式是固定的，一成不变的。（） 世界上没有放之四海而皆准的发展模式，也没有一成不变的（） 管理过程学派认为：在组织管理中要根据组织所处的环境和内部条件的发展变化随机应变，没有一成不变的管理方法 购买信号一成不变。 世界不是一成不变 购买信号一成不变（） 管理信息系统建设完成后就一成不变。 （）动态原理要求管理者应不断更新观念，避免僵化的、一成不变的思想和方法，不能凭主观臆断行事 规划是一成不变的（） 由于事物运动的状态和方式不是一成不变的，但信息的产生是一成不变的。 目标物的特征在任何环境下都是一成不变的 在现代管理理论学派中，哪一学派认为在企业管理中，没有什么一成不变、普遍使用的“最佳的”管理理论和方法（） 绩效管理是一种民主的管理方法，同时也是封闭的、一成不变的片断。。 在现代管理理论学派中，认为企业管理没有什么一成不变、普遍适用的“最佳的”管理理论和方法的学派是（） 在现代管理理论学派中，认为企业管理没有什么一成不变、普遍适用的“最佳的”管理理论和方法的学派是() 在现代管理理论学派中，认为企业管理没有什么一成不变，普遍适用的“最佳的”管理理论和方法的学派是（）