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总裁独断专行、几乎听不进下属意见而产生的压力属于()压力来源。
单选题
总裁独断专行、几乎听不进下属意见而产生的压力属于()压力来源。
A. 企业文化
B. 人际关系
C. 个性特点
D. 工作条件
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党组书记应当带头执行(),不得凌驾于组织之上,不得独断专行。
重大的危险的决策,往往是一个人独断专行的结果。
领导干部不准把分管工作、分管领域和地方当作(),不准搞独断专行。
重大的危险的决策,往往是一个人独断专行的结果。()
重大的危险的决策,往往是一个人独断专行的结果()
集权制的弊端是容易出现首长个人独揽大权、独断专行、滥用权力的现象。( )
集权制的弊端在于容易出现首长个人独揽大权、独断专行、滥用权力的现象。( )
领导干部可以把分管工作、分管领域和地方当作“私人领地”,搞独断专行()
要严格执行(),完善党委(党组)会议事规则和决策程序,坚决反对个人独断专行。
坚持党的群众路线、密切联系群众,必须坚决克服形式主义,反对独断专行()
坚持党的群众路线、密切联系群众,必须坚决克服形式主义,反对独断专行()
某部门经理习惯于独断专行,下级没有任何参与决策的机会,一切听从领导安排。这种领导方式属于
主动征求并采纳下属意见的领导属于()类型。
鸽子型客户的缺点是固执己见,独断专行,缺乏耐心,感觉迟钝,而且脾气暴躁,常常无暇顾及一些形式和细节。 ( )
各级党委(党组)要坚决反对和防止独断专行或各自为政,坚决反对和防止()、坚决反对和防止以党委集体决策名义集体违规。
幼儿园院长负责制意味着园长可以为所欲为、独断专行,可以不需要民主管理和监督机制加以制约()
他有远大的目标,是一个不安分、不怕冒险的行动者,性格外向,意志坚强,但是独断专行、感觉迟钝,那他在交际风格中属于( )。
你刚毕业到单位发现你的领导是个独断专行的人,现在他让你去办一件不符合政策的事情,你如何处理?
在布莱克和穆登的管理方格理论中,如果管理者仅仅注重生产效率的提高,极少关心人,极其独断专行,则这种管理方式是()
根据路径一目标理论,主动征求并采纳下属意见的领导属于( )。
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