你刚毕业到单位发现你的领导是个独断专行的人，现在他让你去办一件不符合政策的事情，你如何处理？

你单位同事借调到别的单位，领导让你暂接他的工作，你查阅资料还是不会，你去请示你们的领导。同事回来以后，领导对他进行了严肃批评，同事认为是你在背后搞鬼，你会怎么办？ 刚毕业的你发现学生问的很多问题你都不会，你会选择（） 重大的危险的决策，往往是一个人独断专行的结果。（） 重大的危险的决策，往往是一个人独断专行的结果。 重大的危险的决策,往往是一个人独断专行的结果（） 小李是新来的，领导让你多教他，有一天小李让你帮忙检查材料，你太忙了没有帮他，然后他做错了，领导批评了他，小李和同事抱怨，你怎么做？ 你是单位领导，一位朋友的孩子在你单位，朋友让你平时多照顾一下他的孩子，你怎么做？ 不认为自己是一个独断专行的人。表扬学生并关心学生。他的专断的症结在于他的自信，他的口头禅是我喜欢这样做或你能给我这样做吗？以我为一切工作的标准。这位老师属于（） 单位组织迎新座谈会，领导让你负责去他朋友那边采购水果备品，但是你去他朋友那边发现水果不新鲜，质量也不好，这时候你会怎么办。 单位组织迎新座谈会，领导让你负责去他朋友那边采购水果备品，但是你去他朋友那边发现水果不新鲜，质量也不好，这时候你会怎么办 小张是单位新同事，积极热情，但效率不高，领导总是让他返工。领导让你帮助他，请现场模拟一下。 某部门经理习惯于独断专行，下级没有任何参与决策的机会，一切听从领导安排。这种领导方式属于 你单位举办一个新入职员工座谈会，领导临时让你发言。 你单位举办一个新入职员工座谈会，领导临时让你发言 坚决反对和防止独断专行或各自为政，坚决反对和防止（） 党组书记应当带头执行（），不得凌驾于组织之上，不得独断专行。 你刚毕业，工作热情高，领导把很多事情交给你做。但同事们私下说你不与同事沟通，工作也存在失误，领导也提醒你注意，你怎么办？ 单位组织一个紧急会议，领导让你主持，但是会上有同事玩手机，领导很生气，批评了你，你怎么办？ 你到一个新单位，业务能力等都不错，领导也很重视你，但是有个同事去领导面前说你坏话，你怎么办？ 领导让你负责一个培训活动，你怎样组织?