登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
员工招聘的原理
主观题
员工招聘的原理
查看答案
该试题由用户942****83提供
查看答案人数:27402
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户942****83提供
查看答案人数:27403
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
医院招聘员工主要应重视员工的()。
员工招聘的途径分为()
联营员工的招聘分为()
员工招聘的流程包括()
员工招聘来源渠道有()。
员工招聘渠道有哪些??
员工招聘的作用是()
员工招聘的方法有()
员工招聘的原则包括()
员工招聘成本包括( )。
以下()需要员工招聘()
客服只能招聘女性员工
员工招聘的作用是( )。
员工招聘的目的有()。
简述员工招聘的原则
客服只能招聘女性员工()
员工招聘包括哪些内容()
员工招聘的基本目标( )
企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式,用尽可能低的招聘成本招到高素质员工,这是遵循了员工招聘的()原则。
“选择招聘渠道”是企业员工招聘中的第()个环节
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了