（）是我国第一部关于保护劳动者的合法权益、调整劳动关系的重要法律。其适用范围是除公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员以及农业劳动者、现役军人等以外的所有劳动者。

保护劳动者合法权益的原则有（） 劳动关系协调员无关劳动者的合法权益。 保护劳动者的合法权益，是《劳动法》的根本宗旨（） 保护劳动者合法权益原则要求包括( ) 保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役劳动者等的合法权益，体现了对劳动者权益的保护（） 工会为了切实保障劳动者的合法权益,将会为劳动者提供的保护权益包括（）。 保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役军人劳动者等的合法权益，体现了对劳动者权益（）的保护 保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役jun人劳动者等的合法权益，体现了对劳动者权益的保护（） 切实维护劳动者合法权益必须（） 论维护劳动者合法权益原则。 工会为了切实保障劳动者的合法权益，将会为劳动者提供的保护权益包括（　　）等。 劳动合同法立法的目的是保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 劳动合同法立法的目的是保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系（） 《妇女权益保障法》是我国第一部以为主体、全面保护妇女各项合法权益的基本法（） 切实维护劳动者合法权益必须（）。 切实维护劳动者合法权益必须。 （） 劳动合同是劳动者实现（），维护劳动者合法权益的重要保障。 企业社会责任的核心是保护劳动者合法权益，不包括（　　）。 企业社会责任的核心是保护劳动者合法权益，不包括（ ）。 妇女权益保障法是我国第一部以谁为主体、全面保护妇女各项合法权益的基本法？（）