聘用合同与劳动合同不同的地方有（）。

用人单位与劳动者订立劳动合同（聘用合同）时不必写职业卫生方面的内容（） 按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。（） 什么是劳动合同解除？其与劳动合同订立和变更有何不同？ 用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗 订立劳动合同（聘用合同）时应注意的法律问题 集体合同与劳动合同有哪些不同之处? 劳动合同终止与劳动合同解除一样是劳动关系的终结,所不同的是（） 劳动合同期限不同，劳动合同可分为 集体合同与劳动合同的主体、内容、功能和法律效力不同，集体合同的法律效力()劳动合同。 按劳动合同的生产方式不同，劳动合同可划为（） 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可以分为 劳动合同分为劳动合同、劳动合同、劳动合同（） 劳动合同（聘用合同）履行过程中应注意的法律问题 中国大学MOOC: 用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将（ ）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 按照（）不同，企业劳动合同可分为全日制劳动合同和非全日制劳动合同。 受到解除劳动合同处理的，可以重新录用、聘用（） 劳动合同终止与劳动合同解除的区别（） 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（） 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（） 劳动规章制度与劳动合同的不同之处（）