工会协助企业、事业单位、机关办好职工事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作（）

企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业事业单位或者有关单位协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。 企业、事业单位发生停工、怠工事件后，工会（）企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序 企业、事业单位发生停工、怠工事件,工会应该（） 企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位，要求企业、事业单位采取措施予以。 企业.事业单位违反劳动法律.法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业.事业单位()，要求企业.事业单位采取措施予以()。 城镇企业事业单位按照本单位工资总额的( )缴纳失业保险费；城镇企业事业单位的职工按照本人工资的( )缴纳失业保险费。 企事业单位侵犯职工哪些劳动权益的，工会应当要求企业、事业单位予以改正？ 企事业单位侵犯职工哪些劳动权益的，工会应当要求企业、事业单位予以改正 企业、事业单位出现下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正（）。 企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益的情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（）要求企业、事业单位采取措施予以改正 企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正。 企业：事业单位违反法律：法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业：事业单位（），要求企业：事业单位采取措施予以（）。 国家机关、企业事业单位和其他组织应当对本单位职工（） 企业、事业单位发生停工、怠工事件，对于职工提出的合理要求，企业、事业单位（）解决 企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。() 企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有哪些侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。 企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有哪些侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理 企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理（） 企业.事业单位违反劳动法律.法规规定，有()侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业.事业单位交涉，要求企业.事业单位采取措施予以改正;企业.事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复;企业.事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。 城镇企业事业单位职工按照本人工资的（）缴纳失业保险费。”