国企改革方面，国家电网有限公司着力推进混合所有制改革，（ ），不断提升国有资本运营效率，增强国有资本的带动力和影响力。

国家电网有限公司明确（　　）改革关键点，攻坚重点领域，推进重点任务，带动全面改革。 在内部改革方面,国家电网有限公司研究推进集团管理体制变革,优化模式（） 国家电网有限公司在国企国资改革方面,深入贯彻中发22号及配套文件精神,以（） 在国企国资改革方面,国家电网有限公司深入贯彻中发22号及配套文件精神,以分（） 国家电网有限公司根据不同业务特点，分类推进“放管服”改革，（　　）。 在国企国资改革方面，国家电网有限公司深入贯彻中发22号及配套文件精神，以分类改革为导向，对实施差异化管控。国家电网有限公司“具有中国特色国际领先的能源互联网（） 实施效率变革方面，国家电网有限公司始终坚持（ ）“双轮驱动”，以供给侧结构性改革为主线，深入落实电力改革和国企改革部署，大力推进企业内部改革，破除制约公司效率提升的体制机制障碍，不断完善中国特色现代国有企业制度。 在电力改革方面,国家电网有限公司严格落实中发号文件精神,巩固“管住（） 国家电网有限公司在着力抓好产业升级工作中，要把准方向，以改革创新为动力推动产业向（）方向发展 国家电网有限公司（　　）由全民所有制企业整体改制为国有独资企业。 2020年政府工作报告指出，提升国资国企改革成效，实施国企改革（）行动。完善国资监管体制，深化混合所有制改革 在国企国资改革方面，国家电网有限公司深入贯彻中发 22 号及配套文件精神，以分类改革为导向，对（　　）实施差异化管控。 在国企国资改革方面 ，发 国家电网有限公司深入贯彻中发 22 号及配套文件精神，以分类改革为导向，对（）实施差异化管控。 实施省属企业混合所有制改革()工作计划,鼓励民营资本参与国企改革发展。 在国企国资改革方面,国家电网有限公司深入贯彻中发22号及配套文件精神,以分67类改革为导向,对实施差异化管控（） 国家电网有限公司制订并实施《国家电网有限公司员工守则》的重要意义在于（） 在国企国资改革方面，国家电网有限公司深入贯彻中发（ ）号及配套文件精神，以分类改革为导向，对监管、非监管业务实施差异化管控。 在国企国资改革方面，国家电网有限公司深入贯彻中发（）号及配套文件精神，以分类改革为导向，对监管、非监管业务实施差异化管控 国家电网有限公司成立于（ ）。 国家电网有限公司成立于（）