根据《劳动法》，在哪些特殊情况下，用人单位安排加班可以不与工会和劳动者协商？

用人单位延长工作时间不受《劳动法》第41条限制的特殊情况有哪些？ 用人单位延长工作时间不受《劳动法》第41条限制的特殊情况有哪些 《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（ ）。 根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为( )。 根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为。（） 根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为。（） 劳动法律关系中，一般只有一个用人单位，但在特殊情况下，如劳动派遣，则存在两个层次的用人单位。 《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（??? ）小时。 《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过()小时。   《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过( )小时。 我国劳动法禁止用人单位安排()加班加点。 在下列哪些紧急情况下，用人单位延长工作时间可以不受《劳动法》限制？ 根据《劳动法》，用人单位可以随意延长工作时间，无需支付加班工资。 根据《劳动法》，用人单位可以随意延长工作时间，无需支付加班工资。 根据《劳动法》，下列哪种情况用人单位可以解除劳动合同？ 根据《劳动法》，用人单位可以安排未成年工从事有毒有害作业。 根据《劳动法》，用人单位可以安排未成年工从事其他禁忌从事的劳动。 根据劳动法的规定,用人单位可以解除劳动合同的情况是()。 根据《劳动法》，用人单位可以安排未成年工从事矿山井下作业。 根据《劳动法》，用人单位可以安排未成年工从事矿山井下作业。