企业文化通过()个方面来影响企业经营绩效。

（）是企业文化中反映的企业经营管理的主体是全体员工 企业经营之道是企业文化的核心，是企业中最宝贵的精神财富。 企业经营之道是企业文化的核心，是企业中最宝贵的精神财富（） 企业家是企业经营的主角，是企业文化的设计者、倡导者、推动者、弘扬者，也是“企业文化的旗手”。 企业经营之道是企业文化的核心，是企业中最宝贵的最宝贵的精神财富（） 有关企业经营成果的信息,主要通过()来反映。 有关企业经营成果的信息，主要通过（）来反映。 物流服务水准的确立对企业经营绩效不会产生重大影响。() 物流客户服务水平对企业经营绩效有直接影响 物流客户服务水平对企业经营绩效有直接影响（） 企业文化作为一种意识形态，它会悄然渗透到企业经营管理的各项活动中去，这一特征反映了企业文化的（） 企业文化的经济功能是指在市场环境发生变化的时候，能够促进企业经营战略和（）进行有效变革，从而推动企业经营业绩不断提高，不断增长 企业绩效评价就是对企业经营效益的评价。 企业文化理论促使企业经营将管理方式从“以物为中心”转移到“以人为中心”。 美国哈佛商学院著名教授、企业文化研究的重要奠基人（）在《企业文化与经营业绩》一书中指出：“企业文化对于企业经营业绩的重要意义是毋庸置疑的、是显而易见的。那些有助于激励企业员工主动性、积极性和协调员工行为方式的企业文化，在市场环境发生变化的时候，能够促进企业经营战略和行为方式进行有效变革，从而推动企业经营业绩不断提高，不断增长。” 美国哈佛商学院著名教授、企业文化研究的重要奠基人（）在《企业文化与经营业绩》一书中指出：企业文化对于企业经营业绩的重要意义是毋庸置疑的、是显而易见的。那些有助于激励企业员工主动性、积极性和协调员工行为方式的企业文化，在市场环境发生变化的时候，能够促进企业经营战略和行为方式进行有效变革，从而推动企业经营业绩不断提高，不断增长。 企业经营之道是指企业经营的（） 企业文化作为企业的上层建筑,是企业经营管理的灵魂,是一种无形的管理方式。 企业经营目标属于企业文化范畴，它对企业发展具有方向性、战略性、长期性的制约作用（） 企业通过套期保值，可以降低（）对企业经营活动的影响，实现稳健经营。