能够导致应激的因素称为（）

能够加强原因的作用，促进疾病发生的因素称为“诱因”。 能够引起体系产生内力和变形的各种因素称为（）。 导致小儿急性胃炎的应激因素有（　） 属于导致应激应对个体差异的因素是（ ） 下列可能诱发应激性溃疡导致呕血的因素有（） 双因素理论将引起满意的因素称为（），将消除不满意的因素称为（） 影响员工积极性的工作环境条件方面的、导致不满意因素称为保健因素。() 能影响人的身体健康.导致疾病，或对物造成慢性损害的因素称为 把可能导致人员伤害或者财务损失事故的、潜在的不安全因素称为（） 能够溶解黄体、促进子宫收缩的激素称为（）。 技术转移的成败因素称作（）。 能够导致DNA变性的因素有（） 缺乏某因素不会引起该病，这个因素称为 能引起疾病的特定性因素称为 妨碍目标得以实现的因素称为（） 能够对人力资源管理活动产生影响的各种因素称为人力资源管理的（）。 按照赫茨伯格的观点，导致工作满意的因素与导致工作不满意的因素是有区别的，并把导致工作不满意的因素称为（）因素。当它们充分改善时，人们就没有不满意感了，但也不会感到满意。 焦虑是应激导致的 用以描述规划项目必须满足的因素称为（） 干扰研究结果的因素称之为（）