整个招聘活动的重心是招聘工作的( )，也是关键的一环。

人员选拔是招聘工作中最关键的一步，也是技术性最强的一步，在招聘考试中下列那项不是招聘考试的内容（）。 整个招聘和选拔的关键环节是（）。 招聘效果评估是企业招聘活动的最后一个环节，是对整个招聘活动的回顾和总结，不仅有助于检验招聘工作的有效性，提高招聘质量，降低招聘费用，改进今后的招聘工作，而且可以完善企业经营，提高企业整体绩效，有利于企业更好地发展。() 人员招聘是一项经济活动，同时也是（）较强的一项工作。 人员招聘是一项经济活动，同时也是（）较强的一项工作。 （）是个案工作最关键的一环 撰写和提交市场调查报告是市场调查工作的最后一环，也是整个工作的核心成果。 （ ） 是谋事之基、成事之道，是做好机关工作的基本功，也是机关工作创新的关键一环（） 整个招聘工作中最关键、技术性最强、难度最大的一个环节是    (    ) 整个招聘工作中最复杂、最难也最能体现一个企业招聘工作识人水准的是在阶段（） 企业在确定需要招聘外包服务时，会明确哪些岗位适合外包给第三方招聘，一般涉及企业战略营运的关键部门及核心技术部门的岗位外包要非常慎重。这是招聘外包业务流程的哪一环节（） （）是贷款发放前最重要的一环，也是贷款能否如期按时收回的关键 在招聘工作中，整个甄选工作的核心部分是（） （）是招聘过程中最关键的一步，也是技术系最强，难度最大的一步 整个学习阶段的最后一环是指（） （）管理工厂的库存管理是供应链的一环，也是最基本的一环。 （　　）是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强，难度最大的一步。 （　　）是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强，难度最大的一步。 招聘效果评估是企业招聘活动的第一个环节。() 招聘风险控制贯穿招聘管理的全过程，也是招聘管理工作不能突破的“管理底线”。以下哪个风险不发生在人力资源招聘环节中的招聘和录用环节（）