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每种培训方式都有着自身的有优势和不足,劳务派遣公司应根据用工企业的培训需求,选择合适的培训方法。工作指导法、工作轮换法属于的常用培训方法()
单选题
每种培训方式都有着自身的有优势和不足,劳务派遣公司应根据用工企业的培训需求,选择合适的培训方法。工作指导法、工作轮换法属于的常用培训方法()
A. 直接传授型培训
B. 实践型培训
C. 态度型培训
D. 科技型培训
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乙劳务派遣公司应甲公司要求,将张某派遣到甲公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中,正确的是()
钳类手动工具种类很多,每种都有着各自的特性和用途,我们最常用的有()
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被派遣劳动者的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责()
《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定,劳务派遣工使用由公司确定,部门无权雇用劳务派遣工
《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定,劳务派遣工使用由公司确定,部门无权雇用劳务派遣工()
《中国铁路哈尔滨局集团有限公司从业人员安全培训管理办法》的通知中规定:落实《中华人民共和国安全生产法》规定,使用劳务派遣工的,用工单位必须与劳务派遣单位签订安全培训协议,督促指导劳务派遣单位对其进行安全生产教育和培训,并严格对劳务派遣工的培训和准入资质进行审核,符合规定条件、取得培训后方可使用()
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训()
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
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劳务派遣单位不用对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训,而由生产经营单位培训即可。
某大型食品生产加工企业为缓解一线辅助生产人员不足的问题,分别与劳务派遣公司和职业学校签订合同,由劳务派遣公司派遣6名劳务人员到企业锅炉车间工作,职业学校派20名实习学生到包装车间工作。关于安全生产培训教育的做法,错误的是()。
某大型食品生产加工企业为缓解一线辅助生产人员不足的问题,分别与劳务派遣公司和职业学校签订合同,由劳务派遣公司派遣6名劳务人员到企业锅炉车间工作,职业学校派20名实习学生到包装车间工作。关于安全生产培训教育的做法,错误的是()
某大型建筑施工企业为缓解一线辅助生产人员不足的问题,分别与劳务派遣公司和职业学校签订合同,由劳务派遣公司派遣6名劳务人员到企业锅炉车间工作,职业学校派20名实习学生到包装车间工作。关于安全生产培训教育的做法,错误的是()。
2.红叶机械集团公司决定设立劳务派遣公司,并计划将小马的劳动关系转到劳务派遣公司,再由该劳务派遣公司派遣小马到集团所属其他公司工作的方案( )。
劳务派遣单位不必对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训,由使用派遣劳动者的生产经营单位培训即可。
关于甲公司与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议的说法,正确的是()。
关于甲公司与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议的说法,正确的是()。
小李为A公司劳务派遣人员,与A公司无劳动合同,因此无需对其进行安全培训()
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