单选题

每种培训方式都有着自身的有优势和不足,劳务派遣公司应根据用工企业的培训需求,选择合适的培训方法。工作指导法、工作轮换法属于的常用培训方法()

A. 直接传授型培训
B. 实践型培训
C. 态度型培训
D. 科技型培训

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乙劳务派遣公司应甲公司要求,将张某派遣到甲公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中,正确的是() 钳类手动工具种类很多,每种都有着各自的特性和用途,我们最常用的有() 建筑劳务公司的业务方式应归为劳务派遣还是建筑业中的建筑安装服务? 被派遣劳动者的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责() 《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定,劳务派遣工使用由公司确定,部门无权雇用劳务派遣工 《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定,劳务派遣工使用由公司确定,部门无权雇用劳务派遣工() 《中国铁路哈尔滨局集团有限公司从业人员安全培训管理办法》的通知中规定:落实《中华人民共和国安全生产法》规定,使用劳务派遣工的,用工单位必须与劳务派遣单位签订安全培训协议,督促指导劳务派遣单位对其进行安全生产教育和培训,并严格对劳务派遣工的培训和准入资质进行审核,符合规定条件、取得培训后方可使用() 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训() 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。 劳务派遣单位不必对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训() 劳务派遣单位不用对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训,而由生产经营单位培训即可。 某大型食品生产加工企业为缓解一线辅助生产人员不足的问题,分别与劳务派遣公司和职业学校签订合同,由劳务派遣公司派遣6名劳务人员到企业锅炉车间工作,职业学校派20名实习学生到包装车间工作。关于安全生产培训教育的做法,错误的是()。 某大型食品生产加工企业为缓解一线辅助生产人员不足的问题,分别与劳务派遣公司和职业学校签订合同,由劳务派遣公司派遣6名劳务人员到企业锅炉车间工作,职业学校派20名实习学生到包装车间工作。关于安全生产培训教育的做法,错误的是() 某大型建筑施工企业为缓解一线辅助生产人员不足的问题,分别与劳务派遣公司和职业学校签订合同,由劳务派遣公司派遣6名劳务人员到企业锅炉车间工作,职业学校派20名实习学生到包装车间工作。关于安全生产培训教育的做法,错误的是()。   2.红叶机械集团公司决定设立劳务派遣公司,并计划将小马的劳动关系转到劳务派遣公司,再由该劳务派遣公司派遣小马到集团所属其他公司工作的方案(  )。 劳务派遣单位不必对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训,由使用派遣劳动者的生产经营单位培训即可。 关于甲公司与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议的说法,正确的是()。 关于甲公司与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议的说法,正确的是()。 小李为A公司劳务派遣人员,与A公司无劳动合同,因此无需对其进行安全培训()
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