单选题

某大型食品生产加工企业为缓解一线辅助生产人员不足的问题,分别与劳务派遣公司和职业学校签订合同,由劳务派遣公司派遣6名劳务人员到企业锅炉车间工作,职业学校派20名实习学生到包装车间工作。关于安全生产培训教育的做法,错误的是()

A. 企业应负责实习学生安全操作规程的培训
B. 职业学校应协助企业对实习学生进行安全生产教育和培训
C. 企业应建立劳务派遗人员和实习学生的安全生产教育和培训档案
D. 劳务派遣公司应负责劳务派遣人员安全操作规程的培训

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食品生产加工企业必须具有与食品生产加工相适应的()和检验人员。 某大型食品生产企业,从业人员1000余人,为加强食品生产企业的安全生产工作,防止和减少生产安全事故,依据《食品生产企业安全生产监督管理暂行规定》,下列选项中,做法不正确的是(     )。    甲生产企业有5个辅助生产车间,各辅助生产车间相互受益程度有明显的顺序,那么适合选择的辅助生产费用的分配方法是(  )。     企业生产过程一般包括:生产技术准备过程、加工过程、辅助生产过程和生产物流服务过程,其核心是()。 辅助生产费用的核算,包括辅助生产费用的归集和辅助生产费用的分配两个方面,辅助生产费用归集的核算,是辅助生产费用核算的关键() 在企业只有一个辅助生产车间的情况下,才能采用辅助生产费用分配的直接分配法。 在企业只有一个辅助生产车间的情况下,才能采用辅助生产费用分配的直接分配法() 将辅助生产车间费用先进行一次相互分配,然后再将辅助生产费用对辅助生产车间以外各受益对象进行分配,这种辅助生产费用的分配方法是( ) 食品生产加工企业不得使用()原料生产加工食品。 采用顺序分配法分配辅助生产费用时,辅助生产车间一般应按() 简述对食品生产加工企业人员的要求? 某企业有甲乙两个辅助生产车间,采用交互分配法分配辅助生产费用。某月交互分配前,甲乙车间归集的辅助生产费用分别为75 000元和90 000元。甲车间向乙车间交互分配辅助生产费用2 500元,乙车间向甲车间交互分配辅助生产费3 000元。当月,甲车间向辅助生产车间以外的受益部门分配的辅助生产费用为()元 为了简化辅助生产费用的分配,辅助生产成本差异一般全部计入 为了简化辅助生产费用的分配,辅助生产成本差异一般全部计入()。 为了简化辅助生产费用的分配,辅助生产成本差异一般全部计入()。 为了简化辅助生产费用的分配,辅助生产成本差异一般全部计入() 为了简化辅助生产费用的分配,辅助生产成本差异一般全部记入( ) 辅助生产费用的顺序分配法,是指各辅助生产车间之间的费用分配应按照辅助生产车间 辅助生产费用的顺序分配法,是指各辅助生产车间之间的费用分配应按照辅助生产车间( ) 若辅助生产车间只生产一种产品或提供一种劳务,就无须进行辅助生产费用分配()
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