对职业生涯发展目标来说，阶段目标的选择将影响一生。

对职业生涯发展目标，应通过预测、衡量、比较后，再做出选择。 员工的职业生涯发展的目标促使员工个人为了实现目标职业生涯而努力拼搏，职业生涯目标的设计原则包括（　　）。 职业生涯发展目标由（）构成。 职业生涯发展目标的实现（） 每个人都希望自己有一个成功的职业生涯，下面属于职业生涯特点的是（）①发展性，每个人的职业生涯都在不断发展变化②阶段性，人的职业生涯分为不同阶段③独特性，每个人的职业生涯都有不同之处④终身性，职业生涯会影响人的一生。 每个人都希望自己有一个成功的职业生涯。下面属于职业生涯特点的是（）①发展性，每个人的职业生涯都在不断发展变化②阶段性，人的职业生涯分为不同阶段③独特性，每个人的职业生涯都有不同的地方④终身性，职业生涯会影响人的一生 人们一生的职业生涯包括（）。 人们一生的职业生涯包括( )。 职业生涯发展目标的选择最重要的是要符合（） 萨柏的职业生涯发展阶段理论将职业生涯分成成长阶段、()阶段。 性格对职业生涯选择及发展有影响。 职业生涯发展目标的选择应通过预测、衡量、比较来进行。 以下关于职业生涯发展目标的选择，说法正确的是（） 近期目标是职业生涯规划中最重要的阶段目标，是职业生涯发展中第一个指向明确，并以此调整个性提升素养的目标（） 职业生涯发展目标必须符合发展条件。 远期目标是职业生涯规划中最重要的阶段目标，是职业生涯发展中第一个指向明确，并以此调整修改。 职业生涯发展目标可分为长远目标和（） 职业生涯是指员工一生中所从事职业的全部过程,一般来说,员工的职业生涯包含两个方面（） 中职生“先就业、后创业”，把创业安排为职业生涯规划中后期的某个阶段目标或发展的长远目标。 大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定（）