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当月岗能实发工资如何计算()
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当月岗能实发工资如何计算()
A. 岗能工资*当月绩效系数
B. 岗能工资*基本绩效系数
C. 基本工资*当月绩效系数
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在Excel建立的工资数据清单中,计算每一个部门的实发工资总和,可使用()。
在Excel建立的工资数据清单中,计算每一个部门的实发工资总和,可使用()
为“工资”表增加一个“实发工资”字段的正确命令是
在Excel中,设E列单元格存放工资总额,F列用以存放实发工资。其中当工资总额>800时,实发工资=工资总额-(工资总额-800)*税率;当工资总额≤800时,实发工资=工资总额。设税率=0.05,则F列可根据公式实现。其中F2的公式应为()
在Excel97中,设E列单元格存放工资总额, F列用以存放实发工资。其中当工资总额>800 时,实发工资=工资总额 —(工资总额 —800)* 税率;当工资总额 ≤800时,实发工资= 工资总额。设税率= 0.05。则 F列可根据公式实现。其中 F2的公式应为: _______。
在Excel97中,设E列单元格存放工资总额, F列用以存放实发工资。其中当工资总额>800 时,实发工资=工资总额 —(工资总额 —800)* 税率;当工资总额 ≤800时,实发工资= 工资总额。设税率= 0.05。则 F列可根据公式实现。其中 F2的公式应为: _______
工资数值项有独立项和非独立项之分,前者如加班补贴、缺勤扣款、应发工资、扣款合计、实发工资等等。()
工资数值项有独立项和非独立项之分,前者如加班补贴、缺勤扣款、应发工资、扣款合计、实发工资等等。( )
员工获得的实发工资额为应发工资额与代扣项目的差额,其中代扣项目包括( )。
将纳入工资核算的交通、住房、通讯等补贴从实发工资中调减后再并入应付福利费,按实发工资的()来确定应付福利费的扣除限额
q6.在Excel 2010中,设E列单元格存放工资总额,F列用以存放实发工资。其中当工资总额超过800时,实发工资=工资-(工资总额-800) *税率;当工资总额少于或等于800时,实发工资=工资总额。假设税率为5%,则F列可用公式实现。以下最优的操作方法是
在Excel建立的工资表数据清单中,计算每一个部门的实发工资总和,可以使用的函数是()。
在Excel建立的工资表数据清单中,计算每一个部门的实发工资总和,可以使用的函数是()。
资料:某企业职工月基本工资4350元,月计薪天数按照21.75天计算,当月加班共计4天,其中周末加班3天,国家法定假日加班1天,当月病假1天,病假工资按日工资80%计,当月奖金600元,企业代缴社保185元,代扣个税15元。 要求:(1)计算该员工的应付工资; (2)计算该员工的实发工资。
实发工资是扣除各种社会保险、住房公积金、企业年金个人扣缴部分后的工资()
假设在职工实体中有实发工资属性,那么该属性属于()。
某组员本月绩效工资实发额度=某组员当月绩效工资应得额度()
病假扣款核算 = 当月应发工资 / 月历天数 * 病假天数 ()
在Excel建立的工资表数据清单中,计算每一个部门的实发工资总和,可以使用下面哪一个函数()
在Excel建立的工资表数据清单中,计算每一个部门的实发工资总和,可以使用下面哪一个函数( )
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