单选题

当月岗能实发工资如何计算()

A. 岗能工资*当月绩效系数
B. 岗能工资*基本绩效系数
C. 基本工资*当月绩效系数

查看答案
该试题由用户776****54提供 查看答案人数:38723 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户776****54提供 查看答案人数:38724 如遇到问题请联系客服
热门试题
在Excel建立的工资数据清单中,计算每一个部门的实发工资总和,可使用()。 在Excel建立的工资数据清单中,计算每一个部门的实发工资总和,可使用() 为“工资”表增加一个“实发工资”字段的正确命令是 在Excel中,设E列单元格存放工资总额,F列用以存放实发工资。其中当工资总额>800时,实发工资=工资总额-(工资总额-800)*税率;当工资总额≤800时,实发工资=工资总额。设税率=0.05,则F列可根据公式实现。其中F2的公式应为() 在Excel97中,设E列单元格存放工资总额, F列用以存放实发工资。其中当工资总额>800 时,实发工资=工资总额 —(工资总额 —800)* 税率;当工资总额 ≤800时,实发工资= 工资总额。设税率= 0.05。则 F列可根据公式实现。其中 F2的公式应为: _______。 在Excel97中,设E列单元格存放工资总额, F列用以存放实发工资。其中当工资总额>800 时,实发工资=工资总额 —(工资总额 —800)* 税率;当工资总额 ≤800时,实发工资= 工资总额。设税率= 0.05。则 F列可根据公式实现。其中 F2的公式应为: _______ 工资数值项有独立项和非独立项之分,前者如加班补贴、缺勤扣款、应发工资、扣款合计、实发工资等等。() 工资数值项有独立项和非独立项之分,前者如加班补贴、缺勤扣款、应发工资、扣款合计、实发工资等等。( ) 员工获得的实发工资额为应发工资额与代扣项目的差额,其中代扣项目包括( )。 将纳入工资核算的交通、住房、通讯等补贴从实发工资中调减后再并入应付福利费,按实发工资的()来确定应付福利费的扣除限额 q6.在Excel 2010中,设E列单元格存放工资总额,F列用以存放实发工资。其中当工资总额超过800时,实发工资=工资-(工资总额-800) *税率;当工资总额少于或等于800时,实发工资=工资总额。假设税率为5%,则F列可用公式实现。以下最优的操作方法是 在Excel建立的工资表数据清单中,计算每一个部门的实发工资总和,可以使用的函数是()。 在Excel建立的工资表数据清单中,计算每一个部门的实发工资总和,可以使用的函数是()。 资料:某企业职工月基本工资4350元,月计薪天数按照21.75天计算,当月加班共计4天,其中周末加班3天,国家法定假日加班1天,当月病假1天,病假工资按日工资80%计,当月奖金600元,企业代缴社保185元,代扣个税15元。 要求:(1)计算该员工的应付工资; (2)计算该员工的实发工资。 实发工资是扣除各种社会保险、住房公积金、企业年金个人扣缴部分后的工资() 假设在职工实体中有实发工资属性,那么该属性属于()。 某组员本月绩效工资实发额度=某组员当月绩效工资应得额度() 病假扣款核算 = 当月应发工资 / 月历天数 * 病假天数 () 在Excel建立的工资表数据清单中,计算每一个部门的实发工资总和,可以使用下面哪一个函数() 在Excel建立的工资表数据清单中,计算每一个部门的实发工资总和,可以使用下面哪一个函数(  )
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位