登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
知识竞赛
>
其他知识竞赛
>
危机激励的原理与负激励的原理是一样的,即领导者应该积极地将外部环境的变化引入到内部来,使员工和下属产生危机感。
判断题
危机激励的原理与负激励的原理是一样的,即领导者应该积极地将外部环境的变化引入到内部来,使员工和下属产生危机感。
查看答案
该试题由用户447****17提供
查看答案人数:27230
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户447****17提供
查看答案人数:27231
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
领导者在应用激励时,要做到()
奶酪加工原理与豆腐加工原理是一样的。
反馈原理包括能级原理、动力原理及激励原理。( )
企业领导者采取批评激励方法时,应注意()
企业领导者采取工作激励方法时,应注意()
激励原理属于()
途径-目标理论认为领导者与领导方式必需是部下乐于接受的方式,必须具有激励性。
领导者要具有指挥、协调和激励一个方面的作用。( )
整分合原理、反馈原理、封闭原理、弹性原理、能级原理、动力原理、激励原理属于()。
在领导者类型中,不符合激励型的领导特点有?()
领导激励理论认为,领导者应把重点放在积极的正强化上()
领导者更多的重视激励,而管理者更多的执行约束。
激励原理中,需要产生()。
以下观点符合激励原理的是()
纪律激励是一种负激励,效用为负()
为减少渠道冲突,渠道领导者经常采用的激励方法包括()
为减少渠道冲突,渠道领导者经常采用的激励方法包括()。
领导者应该懂得组织管理的基本原理、方法和各项专业管理的基本知识,这是对领导者的()的要求
使被领导者参与组织目标的制定本身就是一种激励手段。
领导者要具有指挥、协调和激励三个方面的作用。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了