实现敏捷制造的要素有（）①生产技术;②管理技术;③人力资源;④信息;⑤柔性智能技术

信息技术对人力资源管理活动的全面渗透导致（） 选煤生产技术管理的基本任务是( ) 施工企业安全技术管理应包括对安全生产技术措施的等管理（） 物流系统包括的基本要素有：人力资源、物流设施、物流设备、资金、信息、管理模式。() 生产技术管理是指生产作业的部分管理工作（） 人力资源管理是专业技术组织管理的重要方面，而专业技术组织人力资源管理的根本目的是提高人力资源的配置效益。（） 下列()不属于安全生产技术管理评价内容。 核心资源主要包括技术资源、人力资源和管理资源等 应用于现代组织的人力资源管理的信息技术包括：（）。 发电企业生产技术管理坚持“（）”的管理方针。按照"关口前移、闭环控制"的原则，实行技术管理责任制。 发电企业生产技术管理坚持（）的管理方针。按照关口前移、闭环控制的原则，实行技术管理责任制 人力资源的两重性指的是人力资源既具有生产性，又有()。 矿井生产管理系统应包括生产计划及调度管理、生产技术管理、等系统（） 《施工企业安全生产管理规范》中要求“企业要建设坚实的技术保障体系，加强企业生产技术管理，强化企业技术管理机构的安全职能”（） 下列属于生产技术管理工作形成的文件材料有（） 质量标准化工作是煤矿生产技术管理的（）工作。 下列属于生产技术管理工作形成的文件材料有（） 敏捷制造的目的可概括为：将()生产技术，有技术、有知识的劳动力与灵活的管理集成起来，以便快速响应市场需求。 在数控生产技术管理中，包括对操作、刀具、编程、（）人员进行管理。 由于传统的人力资源服务信息系统难以适应企业业务发展的需要，未来要借助于信息技术使服务价值突破时空限制，实现人力资源服务数字化与网络化，为终端客户提供精准的信息与个性化服务。为此，人力资源服务企业为进一步提升人力资源服务水平，必须基于现代信息技术来开发先进的操作技术平台。请你分析，信息技术在人力资源服务中的应用主要基于哪些前提条件