此种考评制度的缺点是（）。

行为主导型的绩效考评方法的缺点是（　　）。 （）属于信息化绩效考评的缺点。 360度考评方法的缺点不包括（　　）。 考评人员考评前实行集训制度。( ) 以下不属于360度考评方法的缺点的是（ ）。 《利泰集团末位考评制度》《利泰集团末位考评制度》中的总部考评岗位分类包括（） 《利泰集团末位考评制度》《利泰集团末位考评制度》中的考评结果应用等级包括（） 培训考评制度的目的是（）. 《利泰集团末位考评制度》《利泰集团末位考评制度》的考评对象为已转正的所有员工。 《利泰集团末位考评制度》《利泰集团末位考评制度》中的子公司考评岗位分类包括（） 《利泰集团末位考评制度》《利泰集团末位考评制度》的考评对象为已转正的所有员工（） 内控考评制度是对（）做出规定。 (2015年5月)360度考评的缺点不包括（　） 美国空军实施的考评制度是（）。 为了规范考评过程，对考评人员建立并实行（）制度。 评估主体多元不属于360度绩效考评方法的缺点（） 考评人员在执行考评任务时，应做到（）的回避制度。 考评人员在执行考评任务时，应做到（）的回避制度 哪一项不属于360度绩效考评方法的缺点（） 绩效考评具有多种类型，其中效果主导型的绩效考评具有的缺点，因此它不适合对事务性工作人员进行考评（）