国家规定2009年国庆放假8天，用人单位凡在10月1日、2日、3日和6日期间安排劳动者加班，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300％另行支付加班工资；10月4日、5日、7日、8日期间安排劳动者加班，可安排补休，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。材料体现了劳动者享有（）①劳动报酬的权利②休息、休假的权利③劳动安全卫生保护的权利④社会福利的权利

下列因工伤发生的费用，按照国家规定由用人单位支付的有（）。 （）是由用人单位按国家规定缴纳的，职工不需要缴纳的。 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付的是（） 用人单位按规定缴纳工伤保险后,职工因工伤发生的费用,下列哪些按照国家规定不用由用人单位支付 因工伤发生的下列费用中，按照国家规定由用人单位支付的有（　）。 职工因工伤发生的费用，按照国家规定由用人单位支付的项目有（）。 因工伤发生的下列费用中，按照国家规定不由用人单位支付的有（） 用人单位必须遵循国家规定的强制性法律规范规定的工资分配规则。() 用人单位应当为职工参加工伤保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳工伤保险费。 按照国家规定，以下情形用人单位不得解除劳动者的劳动合同：（）。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）提前。 用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇（） 《社会保险法》规定，由用人单位按照国家规定缴纳，职工不缴纳（）保险费。 《社会保险法》规定，费用由用人单位按照国家规定缴纳，职工不缴纳（）保险费 当用人单位无故拖欠员工工资时，按照国家规定，用人单位应及时补发相应的工资。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的( )支付补偿金。 基本医疗保险费用由用人单位和职工按照国家规定共同承担。(  ) 职工应当参加生育保险，由用人单位和职工按照国家规定缴纳生育保险费。 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 职工应当参加生育保险，由用人单位和职工按照国家规定缴纳生育保险费。 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费（）