根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，人力资源部负责劳务外包过程监督及检查，包括劳务人员配备情况、劳务费用支付情况等，安监部负责特种作业人员持证上岗情况（）

根据《国家电网公司劳务协作管理规定》要求，人力资源部负责劳务协作期间的安全管理及责任界定（） 根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，外包费用支付的最终审批人为（） 根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，（）应组织对外包人员进行岗前教育 根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，分公司/筹备组按照（）的原则，参照本办法独立开展本*单位外包工作 根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，使用单位（）对结算周期内外包队伍工作情况进行考核并填写《劳务外包费用结算明细表》。 根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，使用单位（）对结算周期内外包队伍工作情况进行考核并填写《劳务外包费用结算明细表》 公司《安全教育管理办法》规定，哪个部门配合人力资源部统一负责特种作业人员的培训工作（） 根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，外包队伍日常管理及考核包括进场验收、（）、（）、安全管理和工作考核等内容 根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，外包队伍日常管理及考核包括进场验收、（）、（）、安全管理和工作考核等内容 人力资源部负责的归口管理（） 制定人力资源计划是企业人力资源部的事。() 根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，当外包单位有下列哪种情形之一，公司将给予严重警告，情节严重的予以清退出场（） 根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，当外包单位有下列哪种情形之一，公司将给予严重警告，情节严重的予以清退出场（） 为了制定人力资源规划，该公司人力资源部门必须关注（）。 人力资源部全面负责公司员工考勤管理、监督及检查工作（） 《劳动纪律管理办法》：人力资源部是本单位劳动纪律的管理部门（） 人力资源管理只是酒店人力资源部的事情 人力资源管理只是酒店人力资源部的事情 根据《员工行为管理办法》规定，人力资源部受理各单位上报的员工禁止、异常行为，并向董事长报告（） 人力资源部◆人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理（）