根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分，资源调查者属于（）

在贝尔宾的九种团队角色中，当团队确认它的需求时起关键作用的是（） 团队的角色一般有固定角色和流动角色之分（） 一般来说,团队成员在创业团队中扮演的角色一共有九种,分别是协调者、塑形者、栽培者、资源探索者、监控者、团队工作者、贯彻者、完成者和专家。这九种角色又可以进一步分为 （） 一般把团队分（）几个角色。 从团队成员的角色定位来看，一个团队中一般有（）角色 在组建谈判团队后，团队角色一般由组成（） 按照拜尔宾的团队角色理论，具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型是（ ） 一般一个项目团队中有哪些人员角色？ 领导在团队中一般扮演三种角色：（）。 一般认为,人力资源管理者扮演的主要角色有（） 一般来说，教师的职业角色主要有:传道者角色;示范者和管理者角色;研究者角色;授业、解惑者角色;父母与朋友角色（） 根据萨宾对角色的分类，母亲对子女属于()。 以下属于团队角色中凝聚者角色特点的是：（） 根据CIC对险别的划分，下列属于一般附加险的是 一个软件项目团队中一般有哪些人员角色 以下属于团队角色中监督者角色特点的是：( )。 优秀创业团队通常承担多种角色，但缺乏监督者的角色对团队绩效影响不大。 根据明茨伯格的观点，管理者承担企业家、胡障排除者和资源分配者的角色，都属于哪类角色（） 应用分层法时，需要先划分调查分析的层次，一般可根据()等进行划分。 一个团队包括多种角色，不同的角色有不同的特点和作用，对团队各个角色的认知正确的是