登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
用人单位应在最低工资标准发布后( )内将该标准向本单位全体劳动者公示。
单选题
用人单位应在最低工资标准发布后( )内将该标准向本单位全体劳动者公示。
A. 5日
B. 10日
C. 20日
D. 40日
查看答案
该试题由用户999****51提供
查看答案人数:11002
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户999****51提供
查看答案人数:11003
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
在当地人民政府劳动行政部门发布最低工资标准后()日内,用人单位应将该标准向本单位全体劳动者公示
实行计件工资的用人单位()执行最低工资标准。
用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的()
用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的()。
劳动合同约定工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,但试用期工资可以低于最低工资标准。
工资标准不得低于当地和本单位()规定的最低工资标准
实行计件工资的用人单位是否也需要执行最低工资标准?
在(),用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准()
最低工资标准发布实施后,如确定最低工资的因素发生变化,应当适时调整。最低工资标准()。
最低工资标准一般采取月最低工资标准和日最低工资标准的形式()
最低工资标准一般采取月最低工资标准和日最低工资标准的形式()
因用人单位生产经营困难不能按工资标准支付工资,经用人单位与单位工会或者职工代表协商一致后降低工资标准的,可以低于当地最低工资标准()
因用人单位生产经营困难不能按工资标准支付工资,经用人单位与单位工会或者职工代表协商一致后降低工资标准的,可以低于当地最低工资标准()
用人单位不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资的情况是( )。
最低工资的具体标准由()规定,报国务院备案,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式
根据《最低工资规定》第五条规定,最低工资标准一般采取月最低工资标准和()最低工资标准的形式。
确定用人单位是否违反最低工资标准时,应当将()计算在内。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了