培训只是解决工作中的具体问题吗？为什么？

（）是解决某一领域具体问题设计的软件产品。 既要立足眼前、解决群众（）的具体问题，又要着眼长远、完善解决民生问题的体制机制 细化的关键是解决具体工作中细节繁多而无又从着手的问题（） 当人们发现“问题”之后，思路必须再集中到要解决的具体问题上，抓住要解决的问题究竟是什么这一核心，这就是（）和（）。 某团队由来自同一部门的5—12个员工组成，他们定期地聚在一起，讨论并解决工作中的某些具体问题，这个团队是（　　）。 简述评价方案设计阶段需要的解决的具体问题。 当人们发现问题之后，思路必须再集中到要解决的具体问题上，抓住要解决的问题究竟是什么这一核心，这就是（）和（） 学生工作中最难解决的问题是什么？你怎么解决 奖励旅游策划应注意的具体问题是什么？ 奖励旅游策划应注意的具体问题是什么 一个好测验应包括多个目的，能解决较多的具体问题。 为了解决某个具体问题，达到一个具体目标而建立的团队称为（）式团队。 培训评估工作中容易出现（）问题。 具体问题具体分析是我们正确认识事物的基础，是我们正确解决问题的关键。 认知加工理论强调解决具体问题时用到的那些特定的（）和能力。 例会时间尽量缩短，讲究效率，解决具体问题，日例会开会时间不超过（） 终身学习能使我们克服工作中的困难，解决工作中的新问题。 地方政府在探索城乡一体化的创新中，应以什么为核心，解决城乡一体化面临的具体问题？ 地方政府在探索城乡一体化的创新中，应以什么为核心，解决城乡一体化面临的具体问题 具体问题具体分析之所以重要，是因为（）①它是人们正确认识事物的基础②它是人们正确解决矛盾的关键③只要坚持具体问题具体分析，问题就能解决④它是马克思主义的重要原则和活的灵魂