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关键事件法的操作方法不包括( )。
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关键事件法的操作方法不包括( )。
A. 记录员工的关键事件
B. 针对绩效评估结果改进绩效
C. 根据关键事件报告对部门主管的绩效加以评定
D. 确定关键事件的定义或项目
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