年薪酬现金收入限额标准（）及以下的，不纳入期票管理

库存现金须符合相关资金管理规定，严格执行收入及支出两条线管理，超过库存限额的现金应可交由柜面经理保管（） 实行年薪制的党员党费基数为每月以当月的薪酬收入 以下不属于中期票据融资特点的是（）。 现金收入管理的基本规定要求开户单位库存（）一律实行限额管理。 百世实施的全面薪酬制度包括现金收入和非现金收入（） 《中原银行现金限额管理办法（试行）》规定，现金限额管理应遵循的原则（） 柜员现金箱实行限额管理，对柜员配置现金箱，现金箱设置最高限额，超过限额的现金应及时入库。 以下不是集团客户授信限额管理“三步走”的是（　　）。 关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（ ）。 关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（ ）。 实行年薪制人员中的党员,每月以实际领取的薪酬收入为计算基数（） 以下关于柜员尾箱现金限额管理说法错误的是（）。 柜员现金箱实行限额管理，对柜员配置现金箱，现金箱设置最高限额，超过限额的现金应及时入库。判断对错 加强网点现金限额管理，负责检查本机构现金是否超过核定限额（） 机关的现金管理严格控制在规定的范围内，现金限额的标准是 ( ) 2015年1月1日，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。首批72家央企负责人的薪酬结构由基本年薪加绩效，改为基本年薪、绩效年薪加任期激励收入。总的收入不超过在职员工平均工资的7-8倍，任期激励收入不超过年薪高水平的30%。对于年度或任期考核评价不合格的央企负责人，将不得领取绩效年薪和任期激励收入。 结合材料和所学经济知识，分析国家改革央企负责人薪酬制度的重要意义。 以下不属于薪酬管理中保守型战略措施特点的是（） 发生现金差错，应纳入现金（）核算管理。 与企业中的其他职位类似，高层管理人员的薪酬也包括以下几个部分：现金薪酬、长期薪酬、（）等。 机关现金库存限额的标准是 ( )